新卒採用
# new graduate
2026年 新卒採用
募集要項
| 募集職種 | ・開発エンジニア（ご希望の技術分野に絞った応募も可能） |
|---|---|
| 業務内容 | ・AI・画像処理システム開発 開発言語：C＃、C/C++、Python、etc. ・IoT/ICTシステム開発 開発言語：C＃、TypeScript、PHP、Python、etc. ・組込みシステム・電子機器・医療機器開発（ソフトウェア／ハードウェア） 開発言語：C＃、C/C++、Python、etc. |
| 募集対象 | 大学院、大学、高専、短大、専門学校、理系学科の方 （情報、電気・電子、機械制御系） または、ソフトウェア／ハードウェア開発の基礎知識のある方（既卒可） |
| 応募資格 | 自動車運転免許（AT限定可）（入社時までに取得で可） |
| 勤務地 | 本社（大阪市福島区）転勤：無し、派遣・客先常駐：無し |
| 勤務時間 | 8:20～17:10 （実働7.75時間） |
| 休日 | 年間休日121日 土曜、日曜、祝日 年7～10回程度、土曜出勤有（会議・研修等） （参考：2024年：土曜年8回出勤有、夏季休暇9日、ゴールデンウィーク10日、年末年始9日） |
| 初任給 | 博士・ポスドク：275,000円(*1) 修士了：255,000円(*1) 大学卒：235,000円 高専卒：225,000円 短大・専門卒：215,000円 （皆勤手当5,000円・乗車手当3,000円含む） *1:弊社業務内容に関する選考の場合 弊社業務内容の実務経験がある場合は、それを考慮して決定します。 |
| 諸手当 | 皆勤手当、資格手当、子ども手当、役付手当、乗車手当、 通勤手当（交通費） |
| 給与改定 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 福利厚生 | 雇用、労災、健康、厚生年金、企業年金基金、退職金 |
| 選考フロー | 1次面接 → 適性検査、筆記試験 → 2次面接（最終面接） |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 （1次面接は履歴書のみで可） |
| 応募受付 | 随時 |
| 会社説明会 | 随時（要事前連絡） 少人数・座談会形式で行っております。 |